本書では、グーグル(Google)で新卒採用責任者を務めた経験のある著者が、就活生に大切にしてほしい、最速で成長するためのマインドセットをお伝えする。ポイントは「世界標準で働く人がもつ5つの行動原則」と名づけた次の5つだ。
(1)「フィードバックはギフト」と捉える
(2)他者の「ユニークネス」にも注目する
(3)「小さな改善」を積み重ねる
(4)「個」と「チームワーク」を両立させる
(5)「正しいこと」を行う
これらを手がかりに自分の強みに磨きをかけていけば、必ずや自分の個性を輝かせられる仕事に出会えるはずだ。
特にカギを握るのは、「個」と「チームワーク」を両立させること。つまり、「チームワーカー(TEAM WORKER)」であることだ。
著者は自分の就活した頃を振り返り、これから語る考え方を知っていたら、就活の仕方や会社選びは大きく変わっていただろうという。同じような後悔をしないよう、今の就活生のみなさんには、5つの行動原理を参考にしながら、就活の不安を乗り越え、自分だけの人生をつかみとってもらいたい。
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