人見知りでも「人脈が広がる」ささやかな習慣

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人見知りでも「人脈が広がる」ささやかな習慣
出版社
実務教育出版

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出版日
2015年07月10日
評点
総合
4.0
明瞭性
4.0
革新性
3.5
応用性
4.5
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おすすめポイント

広告営業で売上1億円達成、女性のためのキャリアマガジン創刊、編集長時代に5000人への取材を敢行。こうした華々しいキャリアからは、著者がもともと「めちゃくちゃ人見知り」だとはなかなか想像しにくいだろう。

著者は、人見知りだからといって、無理に自分を変えて、交流会で注目の的になっている「花形」や魅力あふれる「スーパースター」をめざす必要はないと説いている。著者が実践してきて効果を実感した「ささやかな習慣」を繰り返すことで、人脈が広がり、ここぞというときに一肌脱いでくれる協力者が現れるのだという。

例えばパーティーにおいて、いつも「壁の花」になってしまうと嘆く人は少なくないだろう。そこで著者は、「壁の花を束ねてしまおう」と提案する。一人で立っている人に声をかけ、相手の良いところを知ることに専念して、自分をハブにして他の人とつなげていく。そうすれば、「花形」にも強烈な印象を残すチャンスがやってくるのだ。また、著者によると、第一印象がイマイチでも、「第二印象」で挽回できるし、そのほうが相手の期待値を上げなくて済むという。

このように、本書には、「自分を良く見せたいけどうまくいかない」という課題を解決し、「周囲から選ばれ、愛される人」になるための秘訣が満載だ。人見知りで悩んでいる方はもちろん、「君のためなら力を貸そう」と手を差し伸べてくれるような真の人脈を築き、育てていきたいという方は、ぜひ本書を読んでほしい。

ライター画像
下良果林

著者

金澤 悦子(かなざわ・えつこ)
91年、株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)に入社。営業に従事し、新人MVP賞を受賞。94年、株式会社キャリアデザインセンターに創業メンバーとして参画。広告営業で同社初、売上1億円を達成。広告営業局局次長、広報室室長を経て、01年、日本初の総合職女性のためのキャリア転職マガジン「ワーキングウーマンtype(現Woman type)」を創刊、編集長に就任。編集長時代、5000人以上の女性を取材。ハッピーキャリアを見つけるための4つのステップを体系化する。05年に独立し、有限会社フォーウーマン(現株式会社はぴきゃり)を設立。11年、はぴきゃりアカデミーを開講。オリジナル素質診断ツール「i-color」を使ったセミナーを通じて、年間300人以上の女性たちを「ココロとサイフが満たされる仕事発見」へと導いている。著書に『ハッピーキャリアのつくりかた』(ダイヤモンド社)、『愛されて仕事がうまくいく女になる43のヒント』(サンマーク出版)がある。

本書の要点

  • 要点
    1
    自己PRが苦手なら、他にもパーティーの「壁の花」になっている人の良いところを聞いて、それを別の人に紹介する「他己紹介」をしよう。みんなから感謝され、「花形」クラスの人物に紹介されるチャンスも増える。
  • 要点
    2
    誘われたイベントに参加できない場合は、ただ断りを入れるだけでなく、感謝とともに周囲の人に告知を拡散すれば、抜群の存在感を放つことができる。
  • 要点
    3
    自分ならではの良さを言語化し、発信することが、「選ばれる人」になる近道である。

要約

「出会う」ための習慣

「壁の花」たちをつなげる

出会いという意味の英単語「encounter」の語源はcounter(ぶつかって)in(中に入る)である。自ら相手との接点をつくり、相手の記憶の中に入りこむことが大切だと著者は考えている。

例えば、知り合いが一人もいないパーティーに参加したとしよう。人見知りゆえに、知り合いを増やすきっかけがつかめず、いつしか会場に一人でポツンと立っている「壁の花」になってしまう。そんなときは、「人見知りは自分だけではない」と肝に銘じよう。他の壁の花たちに声をかけ、相手の良いところを探すことに専念するとよい。そして、聞き出した内容をもとに、その人をまた別の人に「他己紹介」すれば、感謝されるだけでなく、自分がハブとなってつながりが構築されていく。

壁の花たちが集まる輪の中心にいれば、パーティーの「花形」クラスの目立つ人物に紹介されるチャンスも増えるだろう。この作戦によって、大勢のパーティー参加者から一歩抜きんでた存在感を放てるにちがいない。

第一印象は磨かなくていい
©iStock.com/boggy22

自己PRが上手な人よりも、聞き上手な人のほうが、良い人脈に恵まれていることが多い。

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要約公開日 2015.11.24
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